Carriere Canadianforex Senza Laurea

I lavori sorprendente che ora richiedono un credito Laurea: Franny AnneShutterstock Se don39t hai una laurea bachelor39s, sta diventando più difficile trovare un lavoro significativo, la nuova ricerca trova. Un numero crescente di persone in cerca di lavoro faccia perdere su occupazioni che supportano uno stile di vita della classe media a causa di employers39 crescente domanda per i candidati con un grado bachelor39s, secondo un rapporto da Boston a base di analisi del lavoro impresa brucia Glass Technologies. Gli autori study39s dicono che questo tipo di inflazione delle credenziali sta interessando una vasta gamma di posti di lavoro, da assistenti esecutive costruzione di vigilanza, e ha gravi implicazioni sia per i lavoratori non cercano una laurea e per i datori di lavoro che lottano per riempire i lavori. Matt Sigelman, CEO di bruciare Glass Technologies, ha detto che la ricerca mostra che i datori di lavoro sembrano essere utilizzando un grado bachelor39s come un sistema di massima regola empirica di screening per assumere lavoratori migliori. quotFor un singolo datore di lavoro, che può essere un passo comprensibile, quot Sigelman detto in una dichiarazione. quotWhen lo fanno tutti, però, questo diventa una tendenza che potrebbe chiudere milioni di americani di mezza abilità, classe media jobs. quot Il passaggio è stato abbastanza significativo per alcune delle occupazioni tradizionalmente dominati dai lavoratori senza una laurea. Un esempio il rapporto indica è segretari esecutivi e assistenti. Il sessantacinque per cento di offerte di lavoro per quelle posizioni chiamare per i candidati con bachelor39s gradi, nonostante il fatto che solo il 19 per cento dei lavoratori attualmente in quei ruoli hanno B. A39s. Si dovrebbe Vai College di avviare un business Alcune organizzazioni sono alla ricerca di chi cerca lavoro con diploma di scuola superiore, anche quando si fa il compito di trovare il candidato giusto molto più difficile. La ricerca ha scoperto che le posizioni del soprintendente della costruzione, per esempio, che richiedono un B. A. prendere 61 giorni per riempire in media, rispetto ai 28 giorni per le registrazioni che don39t richiedono un certo grado bachelor39s. Parte del motivo più datori di lavoro stanno richiedendo diploma di scuola superiore è che il lavoro they39re cercando di realizzare sta diventando sempre più difficile. Ad esempio, gli infermieri e disegnatori registrati sono due professioni in cui la richiesta di una laurea bachelor39s è in aumento, ma in entrambi i casi le offerte di lavoro indicare i datori di lavoro hanno aspettative elevate per il livello di abilità quei lavoratori avranno bisogno. La ricerca ha rivelato che in alcune situazioni, il set di competenze necessarie in annunci che cercano le persone con un grado bachelor39s sono identici a quelli che don39t. Per esempio, quasi la metà di tutti i processi di help desk ora richiedere una laurea bachelor39s, anche se le competenze datori di lavoro vogliono sono identiche per B. A. e sub-B. A. posizioni. Gli autori hanno detto study39s questo suggerisce che i datori di lavoro possono essere affidamento su gradi bachelor39s come un filtro di reclutamento ampio che può, o non può, far corrispondere le competenze specifiche necessarie per fare il lavoro. Sigelman detto questo dato pone un serio problema per i due terzi della forza lavoro americana mdashthose che non hanno una laurea bachelor39s. quotThis crescente divergenza tra i gradi datori di lavoro ora richiedono e le credenziali della forza lavoro tiene suggerisce che il mercato del lavoro sta diventando sempre meno efficiente, quot ha detto. quotUsing un grado bachelor39s come schermo assunzione sta facendo alcuni lavori più difficili da riempire, e doesn39t sembra rappresentare mercato reale needs. quot Questa tendenza pone anche problemi ai datori di lavoro che stanno cercando di sostituire un invecchiamento della forza lavoro, secondo la ricerca. Gli autori study39s detto alzando i requisiti di credenziali renderebbe dipendenti che vanno in pensione più difficile da sostituire. Il rapporto mostra che le posizioni meno colpiti da questa tendenza sono posti di lavoro per gli operatori sanitari e tecnici di ingegneria, che hanno stabilito gli standard di autorizzazione o certificazione che don39t richiedono i datori di lavoro a guardare una laurea come un segno di una capacità candidate39s. I ricercatori hanno detto che questo indica che le certificazioni in via di sviluppo che riflettano meglio le esigenze del settore, insieme con l'industria accettazione di queste credenziali alternative, potrebbero ridurre la pressione sui cerca di lavoro per perseguire una laurea bachelorrsquos e contribuire a garantire che il lavoro medio-abilità asilo continuano ad avere opportunità di carriera piena di soddisfazioni. Inoltre, avrebbe continuato a fornire i datori di lavoro con accesso al talento di cui hanno bisogno. La relazione si basa sull'analisi delle credenziali di istruzione attualmente richiesti in offerte di lavoro raccolti da oltre 40.000 siti web in tutto il mondo. I dati relativi alle credenziali educative workforce39s esistenti viene dal 2011 e 2012 American Community Survey. Originariamente pubblicato su Notizie Business Daily Chad Brooks è uno scrittore freelance di Chicago, che ha quasi 15 anni di esperienza nel settore dei media. Laureato alla Indiana University, ha trascorso quasi un decennio come reporter del personale per il Daily Herald nella periferia di Chicago, che coprono una vasta gamma di argomenti, tra cui, il governo locale e statale, la criminalità, il sistema giuridico e l'istruzione. Dopo gli anni al giornale Chad ha lavorato nelle relazioni pubbliche, contribuire a promuovere le piccole imprese negli Stati Uniti Seguilo su Twitter .20 posti di lavoro di grandi stipendio, nessun grado richiesto Nota dell'editore: la CNN ha una partnership commerciale con CareerBuilder, che serve come il fornitore esclusivo di annunci di lavoro e servizi per la CNN. Mentre l'importanza di guadagnare una laurea per ottenere un buon lavoro è stata radicata nel nostro cervello per tutto il tempo possiamo ricordare, una laurea di quattro anni non è l'unica strada per una carriera di successo. Jobs non tutto ben pagato richiedono un collegio di istruzione. La scuola è un ottimo modo per sviluppare le abilità e sarà senza dubbio migliorare la vostra credibilità. Ma un collegio di istruzione non è più un requisito per garantire un salario ben retribuito. Nonostante il fatto che i laureati guadagnano una media di 1 milione in più rispetto diplomati durante la loro carriera, secondo il Census Bureau degli Stati Uniti, è possibile atterrare una posizione redditizia senza frequentare il college. I lavoratori con una formazione di scuola superiore o meno hanno una grande varietà di posizioni aperte a loro. Nel 2006, 66 milioni di posti di lavoro - circa il 44 per cento del totale - sono stati a disposizione dei lavoratori con meno di una formazione di scuola, secondo il Bureau of Labor Statistics. Entro il 2016, ci si aspetta di essere 71 milioni di posti di lavoro disponibili per questi lavoratori. Solo perché questi lavori Non richiedete una laurea, tuttavia, non significa che essi non richiedono un duro lavoro o di formazione estesa. Qui ci sono 20 dei posti di lavoro più alto di pagamento che dont richiedono un certo grado, secondo CBSalary. 1. Margine supervisore reparto di stipendio. 83,579year compiti primari. La supervisione di un reparto di credito companys, che gestisce i conti di credito dei clienti e approva o nega di credito ai clienti. Non perdete 2. controllore del traffico aereo stipendio. 74,922year doveri primari: Controllo del traffico aereo in prossimità degli aeroporti secondo le procedure e le politiche volte a garantire la sicurezza del volo stabiliti. 3. Automobile stazione di servizio responsabile Stipendio: doveri primari 72,246year. Supervisione stazioni di servizio e la pianificazione e la politica e la procedura come ore di funzionamento, i doveri dei lavoratori e dei prezzi di prodotti e servizi di attuazione. 4. immobiliare mediatore Stipendio: doveri primari 71,994year. Assicurare le transazioni immobiliari, vendita di immobili, locazione di immobili e organizzare i prestiti. 5. Web surfer Stipendio: compiti primari 70,604year: Scouring attraverso più siti Web per analizzare e confrontare le informazioni e le esperienze degli utenti di raccogliere informazioni per aiutare le aziende a comprendere i comportamenti degli utenti on-line. 6. falegname Stipendio: compiti primari 63,345year: A guidare la realizzazione in loco di progetti di costruzione e l'esecuzione di tutti i tipi di lavori di carpenteria e di finitura. 7. Cavo supervisor Stipendio: compiti primari 60,887year: controllare le attività dei lavoratori impegnati in installazione, manutenzione e riparazione del cavo. 8. chimica supervisor Stipendio: 57,472year compiti primari: lavoratori supervisione che fanno prodotti chimici, la verifica che i processi chimici sono seguiti. 9. L'assistenza domiciliare supervisore aiutante stipendio. 56,157year doveri primari: Direzione aiutanti che mente per persone anziane o disabili in un ambiente domestico, e il monitoraggio della qualità e quantità dei servizi forniti. 10. struttura medica di pulizia direttore stipendio. 55,368year compiti primari. Gestire i lavoratori e il programma di pulizia in strutture mediche per sostenere condizioni igienico-sanitarie e ordinato. 11. Volo Service Manager Stipendio: compiti primari 54,350year: Garantire che gli assistenti di volo sono conformi alle aspetto personale e le esigenze di verifica preliminare compilazione rapporti di volo. 12. Locomotiva ingegnere stipendio. 54,084year doveri primari: la guida, treni diesel-elettrico o turbine a gas-elettrico elettrici per il trasporto di passeggeri o merci. 13. Interni aereo assemblaggio supervisore Stipendio: compiti primari 53,606year: sovrintendere al processo di assemblaggio di tutto per l'interno di un aereo dalla meccanica ai mobili. 14. Pittura supervisor Stipendio: doveri primari 51,977year. Supervisione di tutte le attività di pittura, come la miscelazione di vernice, la preparazione delle superfici prima della verniciatura e l'applicazione di finiture decorative o di protezione a varie strutture. 15. Gas gestore dell'impianto Stipendio: doveri primari 51,676year. Il mantenimento di determinate pressioni nelle condotte per la produzione di gas naturale trasporto Andor. 16. supervisore Payroll stipendio. 51,41 mila anni doveri primari: dipendenti Gestione che lavorano sul libro paga della società, assicurando che il calcolo paga è in accordo con le politiche aziendali, regolamenti governativi e codici fiscali. 17. Assemblea supervisor Stipendio: 50,462year compiti primari: lavoratori supervisione che utilizzano utensili elettrici e altre attrezzature per assemblare i prodotti. 18. Credito e supervisore collezione Stipendio: 50,33 mila anni compiti primari. Supervisione dipendenti impegnati nella revisione dei rischi di credito e collezioni possono anche rivedere cliente storia di credito per concedere o negare le estensioni di credito. 19. I dati di controllo supervisore stipendio. 50,310year doveri primari: Gestione dei lavoratori di immissione dei dati e assumendo la responsabilità di tali compiti lavoratori siano complete ed accurate possono talvolta aiutare con le assegnazioni. 20. Il rimborso specialista di recupero di stipendio. 49,246year doveri primari: Negoziare casi in cui esiste la responsabilità civile rimborso da indagare e identificando terzi responsabili, quindi pagando le parti.